公司

当前位置:首页 > 公司 > 堃霖简介
堃霖简介发展历程集团荣誉全球公司人才政策
员工关怀篇 (涵盖员工满意度忠诚度)


员工是企业最大的财富。堃霖致力于保障员工健康,尊重员工合法权益,建立和谐的员工关系。公司为员工提供有竞争力的薪酬,完善缴纳各项养老、医疗、工伤保险金、住房公积金及住房补贴等。
得到社会尊重、实现个人价值是每个人的追求,员工关怀是企业的重要使命之一。堃霖积极建立各种员工激励机制,注重企业员工培养和发展,调动员工工作热情,高度肯定员工创造的价值,在实现公司价值的同时实现员工的个人价值,提升员工满意度。

员工形象




员工培训


当今社会只有不断学习才能确保个人和企业不被淘汰。培训也是堃霖员工最大的福利。我们以此为核心开展培训开发工作。专门培养企业管理、技术骨干和后备人才,建立整合公司培训资源的e-Learning学习平台。
培训体系覆盖了全公司,针对普通员工到高层管理人员的所有员工,开设了包含新员工入职培训、岗位技能培训、员工职业化培训、财务人力资源等专项培训、储备干部提升培训、中高层管理人员研修培训等一系列课程。

招聘网址

http://jobs.51job.com/all/co2445160.html


近期招聘信息:



湖南办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

2、2年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:湖南省。


湖南办销售工程师:2名

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:湖南省。



福建办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售

目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

22年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:福建省。


福建办销售工程师:2

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:福建省。



新疆办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售

目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

22年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:新疆自治区。


新疆办销售工程师:2

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:新疆自治区。



云南办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售

目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

22年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:云南省。


云南办销售工程师:2

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:云南省。



四川办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售

目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

22年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:四川省。


四川办销售工程师:2

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:四川省。



重庆办销售主管:1

工作职责:

1、根据公司的战略规划,协助销售总监制定本区域销售战略、销售计划及量化销售

目标;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定办事处全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、制定本区域营销计划、分解销售目标;

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

6、督导办事处业务开展工作,落实本区域货款的回收;

7、督导营业总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;

9、对业务人员进行培训、指导。

10、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

22年以上中央空调销售管理工作经验;

3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

7、工作地点:重庆。


重庆办销售工程师:2

工作职责:

1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作;

2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3、对所管辖地区进行产品宣传、公关、销售等工作;

4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售指标;

5、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。

7、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,制冷或暖通相关专业;

21年以上相关中央空调销售经验;

3、有地区销售网络和销售关系。

4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

5、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

6、具有独立的分析和解决问题的能力;

7、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;

8、工作地点:重庆。




企业文化

积极主动,诚信务实,创新学习,严格亲和。

企业愿景

舒适环境的创造者。

环保方针

树立堃霖品牌,开发环保产品 。遵守环保法规,致力污染预防。
全员积极参与,持续不断改善 。资源妥善管理,工业废物减少。

质量方针

品质:持续提高品质,获得客户肯定。
交期:生产准时交货,保障客户利益。
成本:努力降低成本,确保竞争优势。
服务:追求最佳服务,取得客户信赖。

经营理念

追求卓越,永续经营,
真诚关怀,专业服务。